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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cuidado Geriátrico
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Cuidado Geriátrico comprometido y experimentado para supervisar y coordinar la atención integral de adultos mayores en nuestra institución. El candidato ideal será responsable de garantizar la calidad de los servicios ofrecidos, gestionar al personal de cuidado, y mantener una comunicación efectiva con las familias y los profesionales de la salud. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, empatía, y una profunda comprensión de las necesidades físicas, emocionales y sociales de la población geriátrica.
El Gerente de Cuidado Geriátrico será el encargado de diseñar, implementar y evaluar programas de atención personalizados, asegurando el cumplimiento de las normativas sanitarias y los estándares de calidad. Deberá trabajar en colaboración con médicos, enfermeros, terapeutas y otros especialistas para ofrecer un enfoque multidisciplinario que promueva el bienestar y la autonomía de los residentes.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión del equipo de cuidadores, la elaboración de horarios, la capacitación continua del personal, y la resolución de conflictos. Además, deberá gestionar los recursos materiales y financieros del área, optimizando los procesos para brindar una atención eficiente y humana.
El Gerente de Cuidado Geriátrico también será responsable de evaluar periódicamente el estado de salud de los residentes, identificar riesgos y proponer mejoras en los protocolos de atención. Es fundamental que mantenga una comunicación abierta y transparente con las familias, informando sobre el progreso y las necesidades de cada residente.
Buscamos a una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de liderar equipos y adaptarse a los cambios propios del entorno geriátrico. Si tienes experiencia en la gestión de servicios de salud y te apasiona el cuidado de los adultos mayores, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar al equipo de cuidadores y personal de salud.
- Diseñar e implementar planes de atención individualizados.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Gestionar recursos materiales y financieros del área.
- Capacitar y evaluar al personal de cuidado.
- Mantener comunicación efectiva con familias y profesionales.
- Evaluar periódicamente el estado de salud de los residentes.
- Resolver conflictos y situaciones de emergencia.
- Optimizar procesos para mejorar la eficiencia del servicio.
- Elaborar informes y reportes de gestión.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en enfermería, gerontología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios geriátricos.
- Conocimientos en normativas sanitarias y protocolos de atención.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de comunicación y empatía.
- Manejo de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Orientación al servicio y al bienestar del adulto mayor.
- Referencias comprobables.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de servicios geriátricos?
- ¿Cómo maneja situaciones de emergencia con adultos mayores?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar y liderar equipos?
- ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias vigentes?
- ¿Cómo asegura la comunicación efectiva con las familias?
- ¿Qué importancia le da a la capacitación continua del personal?
- ¿Cómo gestiona los recursos materiales y financieros?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar la calidad del servicio?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios rotativos?
- ¿Puede proporcionar referencias laborales?
